mobbing

[Angličtina], psychické pronásledování, systematické intrikování a šikanování zaměstnance, které iniciují a řídí jeho spoluzaměstnanci, případně přímo nadřízený zaměstnanec (pak mluvíme o tzv. bossingu). Někdy se mohou neformálně spolčit i podřízení proti nadřízenému s cílem znemožnit jej ve funkci a donutit ho vzdát se jí. Obecně tedy jde o snahu narušit sebevědomí a jistotu zaměstnance a tím dosáhnout jeho vyřazení z kolektivu, posléze i ze zaměstnání mimoprávní cestou. Základní znaky mobbingu definoval Heinz Leymann v 80. letech 20. století.